Vabad töökohad
Töökuulutused on keskkonnas https://www.cvkeskus.ee/
Mida pakume oma töötajatele:
vvõimalust töötada ja areneda koos pühendunud ning toetava meeskonnaga. Lisaks õpetajatele, kasvatuspersonalile ja tugispetsialistidele aitab meil nii laste kui töötajate turvalisust tagada järelevalvemeeskond.
vtänapäevaseid töötingimusi;
vtuge ja mentorlust sisseelamisel;
venesetäiendamise võimalust;
vvõimalust osaleda Erasmus+ õpirändes (MHK-l on sellest aastast Erasmus+ akrediteering);
v35 - 56 päevast põhipuhkust;
vtööpäeva sisesed puhkepausid arvestame tööaja hulka;
vkasvatuse ja järelevalve valdkondade töötajatel töötamist paindliku graafiku alusel ning 2-kordset töötasu riigipühadele langevate töövahetuste eest;
vigakuist mittesuitsetaja lisatasu 50 eurot;
vsportimise või tervisekindlustuse hüvitist 100 eurot kvartalis;
vsõidukompensatsiooni neile, kes elavad kaugemal kui 50 km;
vprillide hüvitist kuni 200 eurot, kui üle poole tööajast moodustab kuvariga töö;
vvajadusel individuaalset või grupipõhist supervisiooni (tööalane nõustamine);
vvõimalust osaleda erinevatel ühisüritustel (suvepäevad, jõulupidu, meeskonnapäev jmt);
vmärkame ja tunnustame parimaid tegusid, tööjuubeleid, kõrghariduse omandamist, sünnipäevi ja juubeleid.
Töökuulutused on keskkonnas https://www.cvkeskus.ee/
Mida pakume oma töötajatele:
vvõimalust töötada ja areneda koos pühendunud ning toetava meeskonnaga. Lisaks õpetajatele, kasvatuspersonalile ja tugispetsialistidele aitab meil nii laste kui töötajate turvalisust tagada järelevalvemeeskond.
vtänapäevaseid töötingimusi;
vtuge ja mentorlust sisseelamisel;
venesetäiendamise võimalust;
vvõimalust osaleda Erasmus+ õpirändes (MHK-l on sellest aastast Erasmus+ akrediteering);
v35 - 56 päevast põhipuhkust;
vtööpäeva sisesed puhkepausid arvestame tööaja hulka;
vkasvatuse ja järelevalve valdkondade töötajatel töötamist paindliku graafiku alusel ning 2-kordset töötasu riigipühadele langevate töövahetuste eest;
vigakuist mittesuitsetaja lisatasu 50 eurot;
vsportimise või tervisekindlustuse hüvitist 100 eurot kvartalis;
vsõidukompensatsiooni neile, kes elavad kaugemal kui 50 km;
vprillide hüvitist kuni 200 eurot, kui üle poole tööajast moodustab kuvariga töö;
vvajadusel individuaalset või grupipõhist supervisiooni (tööalane nõustamine);
vvõimalust osaleda erinevatel ühisüritustel (suvepäevad, jõulupidu, meeskonnapäev jmt);
vmärkame ja tunnustame parimaid tegusid, tööjuubeleid, kõrghariduse omandamist, sünnipäevi ja juubeleid.
